1
ТихонГалактионов
- (Запрос)
- Научиться управлять сотрудниками: рост выручки остановился из-за неэффективного управления.
- (Результат)
- Через 3 месяца работы выручка выросла на 62%.
(Кейс)
(01)
Ментор для менторов. Учу менторов обучать,упаковывать свою услугуи превращать первые встречив оплаченное менторство.
120+ менти с 1997 года
Сильный предприниматель не всегда сильный наставник. Обучать, упаковывать свою услугу и продавать своё время — отдельные навыки. Мы прокачиваем их на ваших реальных клиентах, а не на учебных кейсах.
Для кого
программа
Начинающим
Экспертиза есть, клиентов пока нет. Выстраиваем упаковку, первые продажи и методику работы с первыми менти.
Тем, кто потерял поток
Менти стало заметно меньше или не осталось совсем. Находим, где теряются заявки, и возвращаем поток.
Опытным
Практика работает, но хочется расти. Диагностика практики и обмен опытом с ментором, у которого более 120 менти.
Не курс и не групповой поток, а работа один на один с вашей практикой.
Записаться на бесплатную встречу(Кейс)
2
ДенисПожематкин
- (Запрос)
- Навести порядок в системе управления: выручка перестала расти, прибыль падала.
- (Результат)
- Провели диагностику, составили план и начали его реализацию. Когда начался ковид, это помогло компании избежать дефолта.
(Кейс)
Сначала меняетсямодель мышления,затем — модель действий
- (01)
Диагностика
Как устроена ваша практика сейчас и что мешает ей расти.
- (02)
План изменений
План по найденным проблемам — вы его обсуждаете и принимаете.
- (03)
Помощь в реализации
Вы внедряете, ментор сопровождает и корректирует по ходу.
Отзывы ментиВсе отзывы в профиле
Проведена диагностика системы управления, составлен «План изменений» и начата его реализация. Сократилось время директора на управление, увеличилась выручка.
Благодарю Александра за умение направить и дать систему мышления, а не готовые ответы.
Что разбираем(03)
- (A)
- (B)
- (C)
- (D)
(A)
Как обучать
Структура сессии, диагностика запроса, задачи менти и контроль исполнения.
(B)
Как упаковать услугу
Позиционирование, линейка форматов и цен, профиль, который отвечает «почему вы».
(C)
Как продавать себя
Платформа, рекомендации и партнёрская сеть: юристы, финансисты, рекрутёры.
(D)
Как повышать конверсию
Где теряются клиенты между заявкой, знакомством и оплатой — и что поменять.
Четыре встречипо 1,5 часа в месяц
(04)- Этап 1
Диагностика практики
С кем вы работаете, откуда приходят клиенты и где теряются. Согласуем критерии результата и составляем «План изменений».
- Этап 2
Упаковка и оффер
Позиционирование, линейка услуг и цены. Переписываем профиль и продумываем первую встречу с клиентом.
- Этап 3
Методика ведения менти
Ментор показывает, как сам ведёт клиентов: диагностику, план изменений и сопровождение.
- Этап 4
Итоги и план развития
Сверяем результаты с критериями из начала работы и составляем план развития практики.
Между встречами
Работа не останавливается после звонка — вот что происходит до следующей встречи.
- (i)
Вы внедряете
Всё, что наметили на встрече, — на ваших реальных клиентах.
- (ii)
Обменный файл
Задачи и договорённости фиксируются в общем документе.
- (iii)
Ментор на связи
Отвечает на короткие вопросы и готовится к следующей встрече.
Стоимость
/ месяц
Оплата помесячная. Рекомендованный спринт — 3–4 месяца. Первая встреча-знакомство бесплатно.
Записаться на бесплатную встречу(Входит)
- 4 индивидуальные встречи по 1,5 часа
- Ведение обменного файла с задачами
- Подготовка ментора к каждой встрече
- Ответы на короткие вопросы между встречами
- Договор и NDA
(С чем вы уйдёте)
- «План изменений» для вашей практики
- Позиционирование, линейка услуг и цены
- Методология процессного консультирования
- Система ведения менти и контроля задач
Новосибирск
В бизнесе с 1988 года
Частые вопросы
(05)(01)Подойдёт ли программа, если у меня ещё нет клиентов-менти?
Да. Программа рассчитана и на начинающих менторов: тогда больше времени уходит на упаковку и первые продажи, а методику ведения менти разбираем на ваших первых клиентах.
(02)Как устроена оплата?
Оплата помесячная: 120 000 ₽ за месяц работы — четыре встречи по 1,5 часа и сопровождение между ними. Каждый следующий месяц оплачивается отдельно. Комиссия платформы уже включена в цену.
(03)Почему рекомендуют 3–4 месяца?
Первый месяц уходит на диагностику и «План изменений», дальше — на его реализацию. Между встречами вы внедряете изменения и работаете с реальными клиентами, а результат видно только на практике.
(04)Что будет на бесплатной встрече?
Вы расскажете о своей практике и запросе, Александр — о том, как устроена работа. По итогам станет понятно, подходит ли вам программа и с чего начать.
(05)Какой результат гарантирован?
Критерии результата зависят от вашего запроса — их ментор и менти согласуют в начале работы. Гарантированно вы получите «План изменений» по итогам диагностики вашей практики.
(06)Чем это отличается от обычного менторства у Александра?
Обычное менторство посвящено управлению вашим бизнесом. Здесь объект работы — ваша менторская практика: методика, упаковка, продажи и конверсия.
Готовы начать?
Записаться на бесплатную встречу(Связь)
(Формат)
- 4 встречи по 1,5 ч
- Спринт 3–4 месяца
- 120 000 ₽ в месяц
- Первая встреча бесплатно
United Mentors × Александр БачинскийНаверх ↑